Neben einem Sozialplan mir diversen Leistungen für Ihr' Personal haben wir auch ein System entwickelt, die beriebliche Altersvosorge auf ein neues Nievean zu heben. In unserem Beispiel wäre das bei einem männl. Mitarbeiter, 3300,-€ brutto, verh. 1 Kind bei einem Nettoaufwand des Mitarbeiters von 50,-€ bei der herkömmlichen Form der bAV mit Soz. Vers.Ersparnis des MA und des AG ein Investition in die Altersvorsorge des MA von ca. 115,-€
Im neuen System:
Bei gleichem Nettoaufwand, ohne zusätzlichen Aufwand (nur Weitergabe der Ersparnisse des AG) werden dem Vertrag des MA 165,-€ gutgeschrieben